Achmea, Stork en Invista ook in 2012 weer thuis bij Development Center VoorZ

Voor het vierde achtereenvolgende jaar hebben leidinggevenden van Stork, Achmea en Invista het Development Center van VoorZ gevolgd om Management Development handen en voeten te geven. Belangrijke thema´s die in deze tijden van economische crisis aan de orde kwamen waren: eigenaarsschap, proactiviteit, planning en organisatie, medewerkers gesprekken en changemanagement. Vooral het laatste was een gespreksonderwerp dat tijdens de sessie in Utrecht uitgebreid aan de orde kwam. 

Meer weten over het Development Center van VoorZ voor Ontwikkeling? Neem contact op met onze medewerkers en laat u informeren over wat VoorZ voor uw organisatie in 2012 kan doen.